مهـارت افزایی و آموزشکـارکنان،مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید وارتقاء بهره وری است . به گزارش اقتصاد و بیمه به نقلل از روابط عمومی چادرملو، این شرکت در سال ۱۴۰۲ تعداد ۵،۲۷۴ نفرازکارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزشهای فنی و تخصصی […]
مهـارت افزایی و آموزشکـارکنان،مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید وارتقاء بهره وری است .
به گزارش اقتصاد و بیمه به نقلل از روابط عمومی چادرملو، این شرکت در سال ۱۴۰۲ تعداد ۵،۲۷۴ نفرازکارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزشهای فنی و تخصصی قرارداد که در مجموع به میزان ۶۲،۱۹۷ نفر ساعت دوره های آموزشی را طی نمودند.
همچنین در راستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه ، تعداد ۶۳ نفر کارآموزان دانشگاهی به مدت ۱۶،۵۸۶ نفرساعت در مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره های کارآموزیمربوطه رادر واحدهاوختلف این شرکت طی نمودند.
