رویکرد شایسته‌سالاری در ایمیدرو؛ انتخاب نیروهای داخلی در کانون توجه مدیران

نفیسه صفارنیا به عنوان رییس دفتر هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن (ایمیدرو) منصوب شد . درآمد نیوز  ـ خانم نفیسه صفارنیا با ۲۰ سال سابقه فعالیت حرفه‌ای، از سال ۱۳۸۳ در ایمیدرو مشغول به کار بوده و طی این مدت در سمت‌های کلیدی همچون کارشناس حوزه دفتر ریاست هیأت عامل، کارشناس مدیریت توسعه […]رویکرد شایسته‌سالاری در ایمیدرو؛ انتخاب نیروهای داخلی در کانون توجه مدیران

نفیسه صفارنیا به عنوان رییس دفتر هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن (ایمیدرو) منصوب شد .

اقتصاد و بیمه ـ خانم نفیسه صفارنیا با ۲۰ سال سابقه فعالیت حرفه‌ای، از سال ۱۳۸۳ در ایمیدرو مشغول به کار بوده و طی این مدت در سمت‌های کلیدی همچون کارشناس حوزه دفتر ریاست هیأت عامل، کارشناس مدیریت توسعه همکاری با بخش خصوصی، و کارشناس مدیریت مجامع و توسعه سرمایه‌گذاری خدمت کرده‌اند.

ایشان اخیراً به عنوان رئیس دفتر هیأت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن (ایمیدرو) منصوب شده‌اند. انتخاب ایشان نشان‌دهنده توجه به توانمندی‌های نیروهای درون‌سازمانی و بهره‌گیری از تجربه و تخصص کارکنان باسابقه است. این رویکرد می‌تواند الگویی مؤثر برای دیگر مدیران باشد و به تقویت اعتماد و توسعه منابع انسانی سازمان کمک کند.

همچنین بررسی کنید

دستاورد موفقیت‌آمیز گل‌گهر در کسب و استقرار استاندارد ISO 10015

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر موفق به اخذ استاندارد ISO 10015 (سیستم مدیریت شایستگی و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *