پایگاه خبری و تحلیلی اقتصاد و بیمه اخبار ، مجامع و تحلیل بورس ، بانک و بیمه
تحولات تازه در تاپیکو با مدیریت شهیدیپور به نقطه عطفی مهم برای این هلدینگ بدل شده است. از همان روزهای نخست مشخص بود او با نگاهی کارشناسی و تحولگرا وارد عمل شده و عزم دارد ساختارهای کلیشهای و فرسوده گذشته را کنار بگذارد.
سالها مدیریت برخی بخشها در اختیار جمعی محدود و ثابت بود؛ حلقهای بسته که آهنگ توسعه را کند کرده و ظرفیتهای واقعی مجموعه را محدود ساخته بود. اقدام شهیدیپور در کنار گذاشتن این الگوی بسته، در حقیقت یک اصلاح ساختاری اجتنابناپذیر برای عبور تاپیکو از رکود مدیریتی محسوب میشود.
جریانهایی که امروز در برخی رسانهها به دنبال چرایی تغییر مدیران هستند، خود بهخوبی از علت این جابهجاییها آگاهاند؛ اما سکوت یا ملاحظات شخصی و منافع محدود، مانع از بیان حقیقت شده است.
تصمیمات اخیر شهیدیپور نه سیاسی است و نه ریشه در سهمخواهی دارد؛ بلکه مبتنی بر تخصصگرایی، گردش نخبگان و پایاندادن به انحصار مدیریتی است. این همان مسیری است که صنعت برای رشد بهرهوری و ارتقای عملکرد به آن نیازمند است.
البته ضروری است تاپیکو جزئیات و اهداف این تغییرات را شفاف و روشن با افکار عمومی در میان بگذارد. هر میزان شفافیت بیشتر شود، فضای تحلیلهای مغرضانه و گمانهسازیهای بیپایه کاهش خواهد یافت.
اکنون زمان آن رسیده که از این روند اصلاحی حمایت شود؛ مسیری که با تکیه بر تخصص، تحول و منافع ملی شکل گرفته و در نهایت میتواند به تقویت شرکتها و بهبود واقعی شرایط بازنشستگان منجر شود.
