پایگاه خبری و تحلیلی اقتصاد و بیمه اخبار ، مجامع و تحلیل بورس ، بانک و بیمه
مدیر امور مجامع و راهبری شرکت های فولاد مبارکه، از برگزاری رویداد آموزشی «راهبر برتر» برای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، خبر داد و گفت: رویداد های آموزشی گامی کلیدی برای تقویت اصول حاکمیت شرکتی و توانمند سازی مدیران است.
به گزارش گروه رسانه ای اقتصاد و بیمه، مرتضی شبانی، با اشاره به نقش آموزش در بهبود عملکرد و افزایش پاسخ گویی و بهره وری سازمان ها اظهار داشت: حاکمیت شرکتی ستون فقرات مدیریت سازمانی است و آگاهی مدیران و اعضای هیات مدیره از اصول آن، زمینه ساز ایجاد نظم، پاسخ گویی به ذی نفعان و تقویت روابط حرفه ای در سازمان می‌شود؛ بنا بر این برگزاری این دوره ها فرصتی منحصر به فرد برای آشنایی مدیران با مفاهیم تازه حاکمیت شرکتی، مانند مدیریت ریسک، تصمیم گیری استراتژیک فراهم می‌کند.
وی افزود: این آموزش ها تنها محدود به تئوری نیست، بلکه با استفاده از روش های کارگاهی و مطالعات موردی، مدیران می‌توانند با چالش های واقعی رو به رو شوند و راهکار های عملی برای مسایل مشابه را طراحی کنند.
رویکرد تعاملی در ارایه مباحث تخصصی
مدیر امور مجامع و راهبری شرکت های فولاد مبارکه در دومین روز این رویداد به عنوان مدرس دوره به بررسی مباحث مالی حاکمیت شرکتی پرداخت و اهمیت آشنایی اعضای هیات مدیره و مدیران عامل با مسایل مالی را به منظور بهبود تصمیم گیری ها و سود آوری سازمان ها تشریح کرد.
وی در بخشی از ارایه خود گفت: مدیریت مالی نقش حیاتی در پیشبرد اهداف راهبری سازمانی ایفا می‌کند و می‌تواند راهگشای چالش های صنعتی باشد. این بخش از برنامه با استفاده از روش مطالعه موردی و کارگاهی اجرا شد و تمامی شرکت‌کنندگان را به‌طور فعال در فرایند یاد گیری درگیر کرد. مدیران حاضر با تحلیل نمونه های واقعی از چالش های مالی در شرکت ها، راهکار های عملی و قابل اجرا برای مسایل مشابه طراحی و بررسی کردند.
برنامه ریزی دقیق برای رویداد راهبر برتر
رییس راهبری شرکت های فولاد مبارکه نیز درباره فرایند برنامه ریزی و برگزاری این دوره ها اظهار داشت: برای برگزاری این رویداد سه روزه، جلسه های متعددی با بخش های مرتبط برگزار شد تا محتوا و ساختار آموزشی متناسب با نیاز های مدیران و اعضای هیات مدیره طراحی شود.
مجید مونسان افزود: تمرکز این دوره بر مفاهیمی نظیر شفافیت مالی، مدیریت ریسک، آشنایی با مسایل مالی، تصمیم گیری استراتژیک، قوانین تجارت و حقوق تجارت، قوانین اداره کار و مسایل حقوقی مرتبط با آن بود.
وی ضمن تقدیر از زحمات شرکت های توکا فولاد و توکا نیرو سپاهان گفت: برگزاری موفق این دوره بدون همکاری و تلاش های بی وقفه مجموعه توکا میسر نبود. این مجموعه با برنامه ریزی دقیق، پیگیری های مستمر و ایجاد زیر ساخت های لازم، نقش مهمی در ارتقای کیفیت این رویداد ایفا کرد.
وی از تلاش های ارزشمند شرکت توکا نیرو در زمینه استراتژی های آموزشی گروه فولاد مبارکه و همچنین ایجاد فضایی نوآورانه و کاربردی برای شرکت کنندگان صمیمانه سپاسگزاری کرد و گفت: امیدوارم این همکاری ها همچنان ادامه داشته باشد و شاهد برگزاری رویداد های موفق بیشتری در آینده باشیم.
پیش گامی در آموزش و هدف گذاری برای تأسیس دانشگاه صنعت فولاد
مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد، در نخستین روز این رویداد با اشاره به نقش و اهمیت آموزش در پیشرفت سازمان ها تأکید کرد: تمرکز بر آموزش، جایگاه سازمان ها را در مسیر رشد و توسعه بهبود می‌بخشد.
احمد رضا سبزواری، ضمن قدردانی از تلاش های مجموعه توکا نیرو سپاهان برای پیگیری های مداوم در راستای استراتژی های آموزشی گروه توکا فولاد خاطر نشان کرد: این شرکت اقدامات بزرگی در حوزه آموزش انجام داده است و امیدواریم با تأسیس دانشگاه صنعت فولاد در آینده ای نزدیک، این دانشگاه بستر مناسبی برای انتقال دانش و تجربیات فعالان صنعتی، ازجمله فولاد مبارکه و ذوب‌آهن، به نسل جوان فراهم کند.
نو آوری در برنامه های آموزشی و تولید محتوای الکترونیکی
مدیر عامل شرکت توکا نیرو سپاهان، نیز در این همایش به اهمیت راهبری شرکتی و مسوولیت پذیری در عبور از بحران های صنعتی اشاره کرد و ضمن قدردانی از برنامه ریزی انجام شده برای برگزاری این دوره آموزشی گفت: تولید کتاب الکترونیکی حاوی نکات کلیدی اساتید و بار گذاری کامل محتوای دوره، روی سامانه آموزش های الکترونیکی توکا نیرو از اقدامات شاخص این دوره بوده است.
سجاد خالو زاده، همچنین از طراحی دوره های آموزشی جدید در حوزه های نو آورانه مانند فین تک، هوش مصنوعی، سواد مالی و رهبری سرمایه انسانی خبر داد و تأکید کرد: این دوره ها با هدف پاسخ به نیاز های روز صنایع و سازمان ها برگزار خواهند شد.
باز خورد مثبت و استقبال گسترده شرکت کنندگان
گفتنی است رویداد سه روزه راهبر برتر که گامی مهم در مسیر توسعه توانمندی های مدیریتی و حرفه ای مدیران و اعضای هیات مدیره به شمار می‌رود با استقبال گسترده شرکت کنندگان همراه بود و باز خورد های مثبت بسیاری دریافت کرد. فضای تعاملی، محتوای غنی و رویکرد عملی این برنامه، زمینه ساز ارتقای مهارت های مدیریتی و بهره وری سازمانی شد. ضمن این که شرکت کنندگان، این رویداد را تجربه ای تحول آفرین دانستند که مهارت های مدیریتی و حرفه ای آن ها را در راستای بهره وری و حاکمیت شرکتی ارتقا داد.
