پایگاه خبری و تحلیلی اقتصاد و بیمه اخبار ، مجامع و تحلیل بورس ، بانک و بیمه
در جریان همایش معرفی ۱۰۰ شرکت برتر ایران؛
«ثبهساز» با دکتر امیر مسعود قربانی نیا در قله افتخار
کسب رتبه نخست بهره وری کل عوامل توسط شرکت بهساز کاشانه تهران
در بیست و هفتمین همایش رتبه بندی شرکت های برتر ایران (IMI – 100) سال 1403، شرکت بهساز کاشانه تهران موفق به کسب رتبه نخست بهره وری کل عوامل در گروه ساختمان و مهندسی عمران گردید و به عنوان یکی از 100 شرکت برتر کشور مورد تقدیر قرار گرفت.
این همایش از سال ۱۳۷۷ آغاز شده و با ارزیابی ۵۰۰ شرکت و بنگاه اقتصادی، هر سال ۱۰۰ شرکت برتر را انتخاب میکند. این ارزیابی به منظور معرفی شرکت های پیشرو و برتر در هر گروه به صورت جداگانه انجام می شود.
به گزارش گروه رسانه ای اقتصاد و بیمه، در جریان بیست و هفتمین همایش معرفی ۱۰۰ شرکت برتر ایران (100 – IMI) که به همت سازمان مدیریت صنعتی و در محل سالن همایش های سازمان صدا و سیما با حضور ((دکتر محمد رضا عارف)) معاون اول رئیس جمهور، ((دکتر محمد اتابک)) وزیر صمت، ((دکتر رضا علیزاده)) رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی، معاونان وزیر صمت و جمع کثیری از مدیران ارشد شرکت های بزرگ کشور برگزار گردید، این سازمان بر اساس ارزیابی های صورت گرفته اقدام به معرفی شرکت های برتر کشور از نظر شاخص های مختلف اقتصادی نمود و با اهدای لوح از سوی معاون اول رییس جمهور به دکتر امیر مسعود قربانی نیا مدیر عامل شایسته شرکت بهساز کاشانه تهران تقدیر به عمل آمد.
لازم به ذکر است، بیست و هفتمین همایش رتبه بندی شرکت های برتر ایران (IMI -100)، یکی از معتبر ترین رویداد های اقتصادی کشور، با حضور مقامات بلند پایه کشوری، مدیران ارشد شرکت های بزرگ و جمعی از فعالان اقتصادی و کار آفرینان برتر هر ساله برگزار می شود.
این رویداد تخصصی که توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار می شود، شرکت های ایرانی شامل بنگاه های دولتی، عمومی، خصوصی، بورسی و غیر بورسی را بر اساس شاخص های بسیاری ارزیابی و رتبه بندی میکند. اطالعات آماری به دست آمده از این رتبه بندی، ابزاری کارآمد برای سیاستگذاران، مدیران و پژوهشگران اقتصادی است تا تصمیمات بهتری در حوزه های مختلف اقتصادی اتخاذ کنند.
دکتر امیر مسعود قربانی نیا ((مدیرعامل کاردان و کاربلد ثبهساز)) در حاشیه این همایش با شکوه ضمن تصریح اینکه فعالیت اصلی شرکت بهساز کاشانه تهران؛ سرمایه گذاری و مشارکت در ساخت واحد های مسکونی، اداری، تجاری و ایجاد شهرک های صنعتی بوده و تا کنون موفق به تکمیل بیش از ۶۸ پروژه با زیر بنای بالغ بر ۴۰۰.۰۰۰ متر مربع گردیده است، افزود: از موضوعات مهمی که همواره در رئوس کاری خود با حمایت هیات مدیره، همسو و حمایت تمام قد سهامداران عمده به آن اهتمام و دقت ویژه ای مبذول کرده ایم، موضوع ارتقای راندمان کاری و رشد بهره وری در تمام فعالیت ها و فرآیند ها بوده است که کسب این جایزه رتبه نخست شرکت بهره ور در گروه صنعت ساختمان و مهندسی عمران، به انتخاب سازمان مدیریت صنعتی کشور و ارزیابان متبحر آن نشان از برنامه ریزی درست و راهبردی تیم مدیریت ارشد مجموعه میباشد. مدیر خوشفکر و با دسیپلین صنعت کشورمان همچنین با اشاره به اینکه ۱۴ پروژه در حال اجرا از جمله پروژه های مروارید، نیلوفر، آجودانیه، میدان نماز اسلامشهر، زیتون، سالینا، کوهک، شهران و … که هر کدام از این پروژه ها، یک پروژه شاخص در آن منطقه می باشد، جزو فعایتهای در حال اجرا جهت تکمیل پروژه ها میباشد که با جدیت، مصصم به بهره برداری و تکمیل آنها در بازه های زمانی معین شده هستیم اضافه کرد: همچنین در راستای استمرار روند پیشرفت مجموعه و توفیق کسب سود پایدار و با کیفیت با رصد کامل و کار کارشناسی دقیق، ۳۴ پروژه را در دست مطالعه داریم تا در صورت اخذ تاییدیه ها ی لازم و به صرفه بودن آنها را برای ساخت کلید بزنیم.
ماموریت شرکت
شرکت بهساز کاشانه تهران بر اساس مفاد اساسنامه و بمنظور ایجاد ارزش افزوده، ماموریت های زیر را در چارچوب بیانیه گام دوم انقلاب و اقتصاد مقاومتی بر عهده دارد:
ايجاد ارزش افزوده بر روی املاک مستعد از راه بهره مندی از کارکنان توانمند و دانش محور مشارکت با برترين شرکای حاضر در عرصه ساخت و ساز. تامین رضایت مشتریان در جهت تامین منافع سهامداران و بهره وران کلیدی. شرکت خود را متعهد ميداند با تاکید بر مشارکت مردم و کار آفرینان در فعالیت های اقتصادی و با بکارگیری سرمایه انسانی خلاق و توانمند، تمرکز بر نوآوری، کیفیت، روش های نوین تامین مالی، روابط اثر بخش با سازمان های مربوطه، حقوق بهره وران خود را به شیوه مطلوب تامين نماید.
ايجاد ارزش افزوده بر روی املاک مستعد از راه بهره مندی از کارکنان توانمند و دانش محور مشارکت با برترين شرکای حاضر در عرصه ساخت و ساز. تامین رضایت مشتریان در جهت تامین منافع سهامداران و بهره وران کلیدی. شرکت خود را متعهد ميداند با تاکید بر مشارکت مردم و کار آفرینان در فعالیت های اقتصادی و با بکارگیری سرمایه انسانی خلاق و توانمند، تمرکز بر نوآوری، کیفیت، روش های نوین تامین مالی، روابط اثر بخش با سازمان های مربوطه، حقوق بهره وران خود را به شیوه مطلوب تامين نماید.
استراتژی ها
جذب شرکای تازه و ارائه طرح و روش های فعالیت های تازه در بازار، ایفای به هنگام تعهدات شرکت، بررسی آینده پژوهانه صنعت و بازار، استفاده از روش های نوین، برنامه ریزی جهت بهینه سازی سرعت عملیاتی شرکت، استفاده از روش های بازار یابی مبتنی بر جمعیت جامعه هدف، چابک سازی فرآیند بر اساس توانایی کارکنان، توانمند سازی کارکنان در زمینه نگرش فرآیندی به امور جاری شرکت، چابک سازی فعالیت های شرکت و آموزش کارکنان.
اهداف کلان ۵ ساله شرکت
افزایش ارزش سهام شرکت در بازار نسبت به میانگین صنعت، افزایش سود آوری شرکت، افزایش کیفیت سود شرکت، افزایش شفافیت فعالیت های شرکت و ارتقای بهره وری نیروی انسانی.
