پایگاه خبری و تحلیلی اقتصاد و بیمه اخبار ، مجامع و تحلیل بورس ، بانک و بیمه
به گزارش پایگاه خبری اقتصاد و بیمه، دکتر حسن عباس زاده اضافه کرد: باید اطمینان حاصل کنیم که رهبران جدید صنعت پتروشیمی از دانش و تجربه کافی در زمینه مدیریت کسبوکار برخوردارند و مفهوم رهبری تعالی در میان آنان نهادینه شده است.
دکتر عباسزاده تصریح کرد: کارکنان شالوده اصلی ارزشآفرینی در صنعت هستند. لازم است کارکنان، نه فقط در حوزه تخصصی خود، بلکه نسبت به کلیت زنجیره ارزش و کسبوکار پتروشیمی آگاهی داشته باشند. در برخی موارد مشاهده میشود مدیران یا کارشناسان با حوزههای دیگر صنعت آشنایی کافی ندارند و این شکاف دانشی میتواند مانع تصمیمگیریهای کلان شود.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در بخش دیگری از سخنان خود توجه به ذینفعان و مسئولیت اجتماعی شرکتها را یکی از محورهای مهم ارزیابی دانست و گفت: صنعت پتروشیمی باید بداند جامعه پیرامونی، ذینفع مهمی است. با گسترش شهرها و توسعه مناطق، برخی مجتمعهای ما امروز در مجاورت با بافتهای مسکونی قرار گرفتهاند؛ بنابراین لازم است از منظر ایمنی و ارتباط مؤثر با جامعه، آمادگی کامل داشته باشیم.
وی با اشاره به لزوم انعطاف جایزه در پاسخ به شرایط روز کشور گفت: جایزه تعالی باید بازتابدهنده نیازهای واقعی صنعت، از موضوعات کلان مدیریتی گرفته تا ایمنی، محیط زیست، اقتصاد چرخشی و ارتباط با ذینفعان و … باشد.
معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی با تقدیر از دبیرخانهی جایزهی تعالی، ارزیابان و مدیران تعالی شرکتهای پتروشیمی اظهار امیدواری کرد با استمرار تعامل، یادگیری و همدلی میان شرکتها، مسیر تعالی صنعت پتروشیمی با قدرت ادامه یابد. از همه همکاران قدیمی و ارزیابان دلسوز که در این سالها باعث پویایی این جریان شدند، صمیمانه قدردانی میکنم و امیدوارم بتوانیم در مراسم پایانی، ثمره این تلاشها را در کنار هم جشن بگیریم.
