هزینه‌های میلیاردی هلدینگ‌ها؛ نفع جامعه کارگری یا منافع مدیران؟

قانون مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بر این نکته تأکید دارد که بنگاه‌های اقتصادی باید فراتر از کسب سود، به رفاه جامعه توجه کنند. با این حال، در بسیاری از هلدینگ‌ها، این موضوع بهانه‌ای برای انجام هزینه‌های غیرشفاف شده است. وقتی هم نقدی مطرح می‌شود، مسئولیت همه‌چیز را به مصوبه‌های هیئت‌مدیره نسبت می‌دهند؛ طوری که انگار اعضای هیئت‌مدیره موجوداتی بیگانه هستند و هیچ‌یک از همین مدیران در تصمیم‌گیری‌ها دخیل نیستند. در بخش‌های نفت و پتروشیمی نیز مبالغ کلانی تحت عنوان مسئولیت اجتماعی هزینه می‌شود، بدون این که روشن باشد این منابع دقیقاً به کجا می‌رود.

نمونه واضح این وضعیت هلدینگ خلیج‌فارس است؛ جایی که علاوه بر انتصابات جنجالی محمد شریعتمداری و تبدیل مجموعه به محلی برای افراد بحث‌برانگیز، طبق اعلام مدیران باشگاه استقلال، تنها در فصل جاری حدود دو هزار میلیارد تومان هزینه شده است. این در حالی است که کارگران مناطق عملیاتی با مشکلات معیشتی و شرایط سخت کاری مواجه هستند، اما منابع مربوط به آن‌ها صرف قراردادهای ورزشی و تصمیمات مدیریتی اشتباه می‌شود. انتظار می‌رود دیوان محاسبات و سازمان بازرسی با دقت این روند را مورد بررسی قرار دهند.