پایگاه خبری و تحلیلی اقتصاد و بیمه اخبار ، مجامع و تحلیل بورس ، بانک و بیمه
قائم مقام شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات گفت: باید برنامه بلند مدت برای تربیت و آموزش نیروی انسانی در بخش معدن داشته باشیم.
به گزارش گروه رسانه ای اقتصاد و بیمه، “نادر گلشنی نسب” عصر دوشنبه در پنل دوم سومین کنفرانس اکتشافات استیل پرایس افزود: در دهه ۶۰ طرح بسیار خوبی به نام “طرح کاد” وجود داشت که در آن دانش آموزان با جنبه‌های اقتصادی و فنی مشاغل آشنا می‌شدند.
وی گفت: امروز هر چند در دانشگاه فرصت مطالعاتی موجود است اما همه دوست دارند به خارج از کشور بروند و این دوره ها را بگذرانند.
گلشنی نسب همچنین خاطر نشان کرد: بخشی از نیرو های تحصیل کرده ما جذب کشور های دیگر می‌شوند.
وی تاکید کرد اینکه دانشجویان ما در آینده در موضوع اکتشافات موفق باشند بستگی به ارتباط بازار کار و دانشگاه ها دارد و باید در این زمینه برنامه کامل داشته باشیم.
قائم مقام شرکت تجلی توسعه معادن فلزات ادامه داد: در این زمینه حاکمیت باید با قدرت وارد شود و دانشجویان حوزه های فنی و مهندسی را مجاب کند که حتماً دوره های ویژه در بخش های دولتی یا خصوصی بگذرانند.
وی گفت: این مهم با ایجاد تفاهم نامه میان دانشگاه ها و مراکز صنعتی و معدنی امکان پذیر است و از سویی باید شرکت های سرمایه گذاری دانش بنیان و … را به دانشگاه ها دعوت کرد تا دانشجویان را با زمینه های کاری شان آشنا کنند.
